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    八成被调查者节假日无加班费 七成人欲消极怠工 节假日期间,“加班费”问题成为热议话题,其中不少人表示加班费不能如愿拿到。为此本报进行了网上调查,其中有87%的网友表示没有加班费。   87%被调查者没有加班费   参与本报新京报网(微博)调查的网友中,超过一半表示两节加了班,但其中有87%的网友表示没有加班费。   对于“如果没有领到加班费,会怎么办?”有70%的人表示会采取消
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    2010年10月03日
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    陈永正NBA“退赛”:3年业绩增长未达预期 9月20日,NBA总裁大卫·斯特恩宣布,陈永正将辞去中国公司CEO一职,同时成为NBA中国公司董事。斯特恩曾经对陈永正带领NBA在中国前行寄予厚望,但现在陈永正显然不准备再为此投入更多的时间与精力,在NBA发给媒体的新闻稿中,陈永正似乎以欣然的语气解释了自己的决定,“在跨国公司工作多年后,我决定逐渐退出日常管理这一角色。对于作为NBA中国公司一名董事,继续与NBA中国保持
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    2010年10月04日
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    全总将推动全国企业设节能义务监督员 本报讯 (记者 陈荞)昨天,记者从全国总工会获悉,目前全国31个省(区、市)都建立了职工节能减排义务监督员队伍,人员总数已达67万人。下一步将继续加强职工节能减排义务监督员队伍建设,推动全国所有企业设立义务监督员。   全总有关负责人表示,各级工会应把节能减排达标纳入职代会和厂务公开内容之中,促进企业完善节能减排管理制度。
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    2010年10月05日
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    《湖北省企业工会条例》十大亮点解读 湖北日报讯 亮点一:突出构建和谐稳定劳动关系主线   第五条规定:企业工会与企业相互尊重支持,平等协商合作,团结和组织全体职工共谋企业发展,推动建设和谐企业。企业工会应当支持企业合法生产经营,教育激励职工关心企业发展,妥善协调企业劳动关系。这强调了企业工会在推动企业与职工共谋发展中的积极作用。本条还规定:企业应当依法支持职工组建和健全工会组织,为工会履行职责、开展活动提供必要的保障条件。企业支持
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    2010年10月05日
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    2015年8亿人社保“一卡通” 瞭望新闻周刊报道 人力资源和社会保障部社会保险所所长何平日前表示,“十二五”期间,社会保障一卡通是个硬指标。按规划到“十二五”末,8亿参保人的养老、医疗、失业、生育等社保信息都将统一在社保卡内。在有条件的城市,社保卡还将成为“市民卡”。 “从制度全覆盖的角度来看,‘十一五’期间大规模的制度
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    2010年10月05日
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    奥巴马宣布就业技能计划 北京时间10月5日凌晨,雅虎财经头条刊文《奥巴马宣布就业技能计划》,现全文摘要如下: 周一在与商界领袖的会议中,美国总统奥巴马宣布了一项新的计划,该计划拟让美国的大公司和社区学院建立合作伙伴关系,旨在提高美国人的工作技能。这一伙伴关系计划被称为“美国未来的技能”,是奥巴马的经济复苏顾问委员会(ERAB)今天在白宫与他举行会晤时重点推荐的计划。 奥巴马说,该计划旨在让企业
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    2010年10月05日
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    报告称中国未来5年面临持续加速性工资上涨 中国人民大学宏观经济研究学者认为,中国低端劳动力市场近年来出现的结构性拐点变化开启了全局性工资形成机制的变革,将决定中国在未来5年左右面临持续的加速性的市场化工资上涨。 中国人民大学经济学研究所、东海证券等机构日前联合发布的《中国宏观经济分析与预测报告》(2010年三季度),主题为工资形成机制变革下的中国经济结构调整。报告认为,中国低端劳动力市场的工资形成机制,正从传统的“生存工
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    2010年10月06日
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    上海否认因基金压力试行延迟申领养老金 新华网上海10月5日电(记者 黄安琪)上海试水“柔性延迟申领养老金”在社会上引发了有关“延迟退休年龄”话题的热议,成为“十一”黄金周的焦点话题。日前,上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如接受记者采访,解读上海出台的《本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》,回应各方质疑。   记者:这次《试行意见》推
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    2010年10月06日
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    基亚MeeGo设备业务高管Ari Jaaksi离职 北京时间10月5日消息,据国外媒体报道,诺基亚新一代产品开发员Ari Jaaksi已经辞职。他也是继公司前任首席执行官欧德宁被微软前高管埃洛普取代后辞职的又一位高管。这也表明诺基亚的智能手机业务的整顿计划仍未完成。   据悉,Jaaksi主要负责诺基亚的MeeGo设备业务。MeeGo是由诺基亚和英特尔为超级手机联合开发的一款软件。预计MeeGo将取代诺基亚Symbian 3操作系统,
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    2010年10月06日
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    国美之争:家族企业的傲慢与偏见 国美电器大股东黄光裕同以陈晓为首的董事会之争,将在9月28日召开的特别股东大会上一见分晓。这场“两个男人的对决”,影响已经远远超出了一家上市公司的内部博弈,折射出中国式家族企业向公众企业转型的爱恨纠结。   家族企业在走向公众企业的过程中,普遍会面临公司治理结构的困境。中国人民大学经济学院教授李义平就民营企业的重要决定权掌握在谁手里表示,民营企业在创业之初一般是创始人自己
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    2010年10月07日

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