案例：（2016）鲁01民终5017号

 

基本信息上诉人（原审原告）：郭伟蓉

上诉人（原审被告）：山东苏宁云商商贸有限公司

上诉请求、事实、理由上诉人郭伟蓉请求：撤销一审判决第一项、第三项，依法改判苏宁商贸公司支付违法解除劳动合同赔偿金88335元和2015年度双休日加班工资3146元。

事实和理由：

（一）郭伟蓉生病情况客观真实，有济南市第五人民医院（以下简称五院）的门诊病历及检查单、化验单、收费凭证作为证据，五院的假条就是“建议休息证明”，郭伟蓉委托诉讼代理人调查得知，五院的病假条格式和郭伟蓉提供的“门诊病员检查证明”一致，且该证明上加盖了假条专用章，苏宁商贸公司的相关领导也批准了郭伟蓉的假期，郭伟蓉请病假在实体上及程序上均不存在错误及瑕疵，一审法院对此认定事实不清，适用法律错误。

（二）郭伟蓉所请病假，苏宁商贸公司是以扣除