HR的职业发展，真的是直线型的吗？为何同样做着一份专员的工作，有的人后来能升到经理，有的人还是专员？你当前工作的重点到底是什么？你想快速晋升的契机在哪里？

今天小沙就来给大家详细分析HR职业生涯每一个阶段的重要突破点，助你快速实现升职加薪的愿望！

有HR同行在微信后台留言询问，HR的职业发展是不是真如所见的那般一眼就可以望得到头——助理、专员、主管、经理、总监，以及极少数的VP和凤毛麟角般稀少的CEO；要么就只能在某个专业领域突破转型，成为猎头、培训师、职业规划师、心理咨询师。

话说到这份儿上，似乎把天聊尽了，毕竟从这个角度去看，任何职业都是可以一眼望穿的。在我们有限的职场视野里，能看到的似乎也就是这些未来已来的片段而已。

 

然而，没有职场大咖会笃定地告诉你明天会怎样，因为即便看得见终点，但通往终点的路也各不相同。