多年以来，如何打造一支优秀的团队一直都是困扰企业家们的难题。归根结底，就是没有一个可以现学现用的套路，能让整个团队精力充沛地去实现企业目标。一支优秀的团队是要靠时间打磨的，同时也需要公司高层的认真付出。

我的几次创业经验告诉我：把控并且最终消除精神层面的障碍和良莠不齐（这些都会抑制员工和企业的发展）非常重要。在职员们还没入职前的招聘阶段就要开始注意这一点了。在BetterWorks，我们认为优秀员工之所以能够脱颖而出，就是因为他们的活力——对于工作以及希望加入团队的那份极具感染力的热情。他们越是充满活力，就越能够胜任他们的职业角色，在接下来的成长道路上也就越自信、越积极。他们每天都在想着要变得更好。基于这样的理念，我们已经打造出了一支非常优秀的团队，每个成员都志趣相投。

让你的团队决定他们想跟怎样的人一起工作，并且迅速高效地带这些新员工上手。每招收一名新员工，都会有至少