职工 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

职工

员工请假，领导可以不批准吗？人社厅关于职工假期最新规定最近，经常在后台收到这样的私信：如果因为有私事需要请假，领导有权利不批准吗？如果不批准就只休假，算旷工吗？假期一直都是打工人和HR比较关心的话题，近期，广东省人社厅也发布了《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，明确职工假期待遇。员工请假领导可以不批准吗？首先，要了解劳动者可以请哪些假？根据相关法律法规规定，劳动者可以请休的假有近20种

职工
2023年10月18日
职工

关于年休假，18个问题彻底讲明白！ Q1哪些职工享受带薪年休假?A1：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。此12月为累计时间，可以为同一单位或不同单位，有些单位认为是在本公司连续满12月，是对年终奖制度的误读。 Q2如何计算职工应享受休假天数?A2：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 Q3连续

职工
2022年08月12日
职工

您关心的企业职工社保费缴费的热点问题，都在这里！自从社会保险费划转到税务部门统一征收以来，申税小微通过12366热线了解到企业在为职工缴纳社保费过程中，经常遇到各种各样的情形：例如申请缓缴社保费的企业如何恢复和补缴？企业如何设置申报费申报方式？缴费单位缴费失败该如何处理？别担心，申税小微这就为您整理了社保费缴费的相关热点问题，一起看看吧~ 01:缓缴企业如何申请恢复缴费？如何补缴缓缴期间的社保费？答：已申请缓缴的企

职工
2021年01月19日
职工

一文看懂如何处理工伤职工劳动关系工伤职工的劳动关系，受《劳动合同法》和《工伤保险条例》的双重调整。《劳动合同法》第四章和《工伤保险条例》第五章的有关规定，共同构成了工伤职工劳动关系处理问题的法律体系。今天就一起来看看工伤职工劳动关系的相关问题—— 　用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系？　用人单位能不能解除与工伤职工的劳动关系，受国家法律的严格限制，并视工伤职工的具体情况而定。 1

职工
2018年02月13日
职工

安徽合肥：单位发放中秋月饼，职工也需按价值缴纳个人所得税昨日（9月19日），市场星报、安徽财经网、掌中安徽记者从合肥税务部门获悉，中秋佳节将至，单位向职工发放的月饼这些福利也需要按照价值缴纳个人所得税，若发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元，才被免税。按照个税法规定，个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都要交税。这就是说，只要是与任职、受雇有

职工
2017年09月21日

职工

案例解析 | 在新单位工作不满一年就不能享受年休假？职工连续工作1年以上享有带薪年休假，享有年休假的天数根据累计工龄分别计算。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应当为累计工作时间。因此，职工只要自工作时起连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。案情概要肖某于2013年2月16日至同年12月30日在甲公司任销售部经理，双方签订了自

职工
2017年08月28日
职工

医院给职工放“带薪科研假”累计享受6至10个月假期在一线做临床，没时间静心搞创新做科研？上海一家医院为此做出一项大胆尝试，给医务职工放“带薪科研假”。昨天，劳动报记者从上海市第一妇婴保健院获悉，该院近年来试行《关于医务人员科研脱产期间享受在岗待遇的有关规定》，职工拿到市级或国家级科研项目后，可享受累计6至10个月“带薪科研假”。近日，2017年度国家自然科学基金项目评审结果发布，上海一妇婴一口气拿下22项总经费达2115万元的课题

职工
2017年08月25日
职工

案例解析 | 到达退休年龄时，职工养老保险缴费不满15年怎么办？城镇职工养老保险需缴费满15年，退休时才能领取养老金。但是，由于部分参保人员年龄大、参保晚；流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的城镇职工养老保险缴费时间合计不足15年。遇到这样的情况，有哪些途径能够领取养老金，应该怎么办？ 1、允许延长缴费至15年参保人员达到法定退休年龄后，若城镇职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费

职工
2017年05月12日
职工

2017全国十大最美职工

职工
2017年04月26日
职工

带薪护理假：职工叫“好”，企业喊“难” “听说了吗？独生子女父母住院可以休10天带薪假。” 近日，《福建省老年人权益保障条例》正式施行，条例中有关“带薪护理假”的消息不胫而走，职工纷纷点赞。不过，《工人日报》记者采访发现，用人单位对新政策的接受程度各不相同。一些规模较大的用人单位觉得这是员工福利，予以支持，而一些小微企业则认为会给企业造成一定经济压力。专家表示，在为独生子女照料住院父母提供便利的同时，也要考

职工
2017年03月15日

12 3 >>

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon