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叶祝颐：扣发员工工资防离职，饮鸩止渴罢了 “天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”1月31日，读者莫先生投诉天天快递上海市杨浦分公司扣留员工部分薪酬，令他们很不满。天天快递回应称，“确实有数十名员工的薪酬被扣留，这是公司为防止员工提前回家过年或离职，导致无人送快递公司“瘫痪”，迫不得已采取的办法。”（2月1日《新民晚报》）虽说岁末是快递行业最繁忙的时间，职工此时离职跳槽，会给企业带来压力与挑战。企业

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2016年02月03日
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天天快递被曝克扣工资公司称为防止员工提前回家 “天天快递扣留我们员工去年11月、12月的部分薪酬，至今未发！”昨天（1月31日），读者莫先生致电本报962555新闻热线，投诉天天快递杨浦分公司扣留员工部分薪酬，令他们很不满。莫先生曾是天天快递杨浦分公司的快递员，他说，自己11月、12月的部分薪酬被公司扣留，总计4000多元。“像我这样的情况不是个别，在天天快递杨浦分公司共有数十名员工的薪酬被扣留。”莫先生说。记者致电天

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2016年02月02日
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离职员工诉老东家索年终奖被驳某建筑公司财务人员马某因考上公务员而从单位辞职，但离职后的马某没过多久便将老东家诉至法院，索要当年的年终奖。单位认为马某离职后双方已无任何经济和劳动关系，因此不同意支付。日前，市一中院对此案作出终审判决，驳回马某的诉讼请求。离职员工索年终奖 2010年，马某进入某建筑公司从事财务工作。2014年，马某个人参加了公务员考试，并通过面试，成功考上公务员。随后，马某向原单位提出辞职

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2016年02月01日
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Twitter管理层陷动荡 2高管离职据知情人士爆料，美国社交网络及微博客服务网站Twitter管理层出现动荡，全球媒体业务负责人卡蒂·雅各布斯·斯坦顿(Katie Jacobs Stanton)与产品团队主管凯文·威尔(Kevin Weil)双双离职。消息人士称，斯坦顿与威尔都还没有立即转投其他公司的计划，但可能正在寻找下家。斯坦顿和韦尔的职位将被其他高管临时取代。Twitter发言人拒绝对此置评。此外，Tw

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2016年01月25日
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联想前执行副总裁刘军开腔谈离职之后：我在尝试投资人角色联想最年轻的总经理、“联想十八棵青松”之一、联想“第三代接班人”……作为联想集团原2号人物，在联想内部经历颇为传奇的刘军曾经赢得过一堆头衔。 2015年6月1日深夜，联想在公司网站突然发布《高管变动媒体声明》，正式宣布刘军离任联想执行副总裁、移动业务集团总裁及摩托罗拉管理委员会主席三个职位后，刘军迅速在公众视野中消失，对离职话题三缄其口。而刘军的突然离职当时更多被解读为联想此前在智能

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2016年01月20日

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新款Apple TV关键设计师宣布离职苹果最新款Apple TV机顶盒的关键设计师即将从该公司离职。本·凯弗兰（Ben Keighran）表示，他即将从苹果离职，并着手开始一些新工作。“我希望发展的不仅是杀手级产品，还包括属于自己的标志性公司。”凯弗兰于4年前加入苹果，当时苹果收购了他的创业公司。凯弗兰表示，过去3年时间里，他负责了最新Apple TV的软件界面和体验。这款149美元的机顶盒帮助用户通过电视机观

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2016年01月20日
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优秀的面试官不会问离职原因？为了判断求职者的稳定性，很多面试官总喜欢问应聘者离职原因，网上百度一下“如何巧妙回答面试官问询离职原因”的帖子多如牛毛，足见企业及应聘者对这个问题的重视程度之高。从面试官的角度出发，询问离职原因无非是想了解应聘者是否坦诚，面对矛盾或压力解决问题的能力，从而判断应聘者的求职动机，是否与企业岗位相匹配。从应聘者的角度出发，因为是去“相亲”，一般都会隐藏真实离职原因，找一个与工作无关紧要的离职原

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2016年01月15日
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调研显示：一线员工离职大多为薪资女人跳槽更勇敢继1月14日发布薪资与跳槽数据后，华西DT再次联合中智人力资本调研中心、领英两大平台深层挖掘跳槽者的跳槽原因和去向。数据研究表明，在国内，薪资成为一线员工最主要的跳槽原因;而51%的跳槽者表示，如果前雇主挽留，还是可以继续工作，看来挽留人才时老板真的要多问几句。在本次调研中，中智咨询的调研范围为全国3000家制造业企业;领英的调研范围则精准锁定于484名亚洲职场跳槽人士。　

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2016年01月15日
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离职率居高不下，社保成离职新焦点近日，点米科技《2015人力资源市场用工调研》显示，时至年末，辞职风潮再现峰值。通过离职者访谈调研，点米科技CEO周康康指出，除了薪酬不具竞争性、与上司领导不和等原因外，公司福利待遇缺失、社保制度不完善已成为员工离职的重要原因之一。离职率逐年增长，民企最高数据显示，离职率近年来一直不断增长，2014年整体离职率高达28.8%，即每四个人中便有一人离职。而在点米社保研究院对不同性质企

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2016年01月08日
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去哪儿CEO庄辰超正式宣布离职 1月4日消息今日，去哪儿网宣布管理层和董事会成员调整。该调整于公告当日生效。去哪儿网原执行副总裁和无线事业群负责人谌振宇被任命为去哪儿网首席执行官。去哪儿网原执行副总裁和目的地事业群负责人张强被任命为首席运营官。去哪儿网原战略及投资者关系高级总监朱小路被任命为首席财务官。去哪儿网联合创始人庄辰超（CC）将不再担任去哪儿网首席执行官，赵轶璐不再担任首席财务官。庄辰超和赵轶璐将从即日

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2016年01月05日

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