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“互联网+”引发抢人大战万月薪酬招不到人 “互联网+”的行业利好，让许多国内互联网企业看到了机会，开始了“抢人大战”。近期，不少创业公司老板向记者吐槽：除了人才报酬要求水涨船高外，还经常遭遇招不到人、留不住人的痛苦。而有关专家表示，移动互联网行业存在大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。好市网是广州番禺一家橡胶行业电商平台，在互联网+的

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2015年04月01日
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人力资源管理中的“大数据” 人是复杂的，但这并不意味着管理者无从对员工行为做出合理而准确的分析。人力资源部门一直在努力提升自己的位置和重要性。这点从人力资源管理工作的命名中可见一斑：最初叫做人事管理，后来发展为人力资源管理，再后来变成战略人力资源管理。从人事管理到人力资源管理意味着工作内容不再局限于基

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2015年04月01日
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SaaS的春天，新时代来了！浓缩观点硬盘价格的持续下降，导致了磁带这个存储介质退出历史舞台；智能机价格的下降，导致了移动互联网的迅速崛起，十年后云平台价格的下降，为SaaS的兴起提供了重要的保证。此外，创业潮、企业级软件市场、固有的行业进入壁垒都将有助于SaaS的复兴。第一次听说“云”的时候还是出自几年前湖南卫视《天天向上》一名互

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2015年04月01日
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阿里巴巴宣布俞永福兼任阿里妈妈总裁 3月31日消息，阿里巴巴集团首席运营官张勇（逍遥子）宣布，阿里移动事业群总裁俞永福正式兼任阿里集团旗下网络营销平台“阿里妈妈”总裁职务。张勇表示，“相信永福在互联网领域的丰富经验和对于广告媒体行业的深刻理解，能够帮助阿里妈妈进一步高速增长。” 据了解，本次阿里巴巴集团特意委派战略管理执行委员会成员之一的俞永福分管阿里妈妈，很大程度上

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2015年04月01日
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HR沙龙4月1日精粹：你的HR毁三观了吗？Akamai这样招人才 HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！沙龙活动推荐 2015年人力资源数据化思维与实务论坛（4.16-4.17） http://bigdata.hrtechchina.com/ 4月16日上海公开课《招聘实战》 http://event.hrsalon.org/activit

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2015年04月01日

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英国温莎城堡员工欲怠工抱怨工作太多工资过低据新华社电温莎城堡是英国女王伊丽莎白二世位于伦敦附近伯克郡的住所，也是英国最著名旅游景点之一。不过，城堡工作人员抱怨工资过低，生活难以为继。他们定于3月31日投票，决定是否采取怠工形式表达不满。　　投票决定是否怠工　　英国公务员工会3月30日发表声明说，温莎城堡200名员工中，有120人工资过低，收入难以维持生活。这一工

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2015年04月02日
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最低工资标准增幅年年降全总：完成目标有喜有忧全国总工会昨天通报“各省份最低工资标准调整情况”，北京已基本完成“十二五”规划目标。今年调整后北京市的最低工资标准为1720元，此前规划目标是1769元。　　全国总工会通报说，国家“十二五”规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》

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2015年04月02日
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外地户籍引面试官打瞌睡毕业生求职难越隐性门槛为何求职者不受待见？虽然“985”、“211”等门槛已不再是企业求贤时的硬性指标，但“本地户籍优先”、“有工作经验优先”、“必须没有挂科补考记录”等“隐性门槛”还是让不少毕业生的简历“打了水漂”。由广东省教育厅主办的文科类专场招

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2015年04月02日
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东莞收紧公积金提取门槛部分外来工欲“出走” 修订后的《东莞市住房公积金提取管理规定》实施。根据新规定，自3月1日起缴存的住房公积金，不能再以离职或失业情形提取。这一规定被东莞打工族吐槽为“史上最严公积金提取新政”，不少外来工对此表示无法理解。 3月1日起，修订后的《东莞市住房公积金提取管理规定》实施。根据新规定，自3月1日起缴存的住房公积金，不能再以离职或失业情形提取。这一规定被东莞打工族吐槽为&ldq

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2015年04月02日
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趣分期COO刘爽离职大学生分期市场竞争激烈 [摘要]刘爽表示他离职的决定突然也自然，主要还是因为其与罗敏对公司未来发展的节奏和部署存在分歧。 4月1日消息，校园分期购物平台“趣分期”COO刘爽今日向腾讯科技证实，其在4月正式离职，不再担任COO职务，转为CEO顾问。刘爽今日发布内部邮件，称这是和创始人罗敏沟通后共同作出的决定。发布

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2015年04月02日

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