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    谷歌和 Facebook 等巨头给予 H-1B 外籍员工的薪酬如何?   在美国参议院,关于是否扩大 H-1B 签证项目的立法讨论正如火如荼。H-1B 签证帮助外籍人士,尤其是科技行业从业者,在美国合法地从事工作。 为了扩大当前的 H-1B 签证项目 ,谷歌高管埃里克·施密特(Eric Schmidt)表示:“我们引入了非常聪明的人才,将他们带到美国,给他们毕业文凭,但最后却将他们赶走,而他们在其他国家创建了
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    2015年03月30日
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    BigCard:基于微信做职业社交 欲以评价切入职场社交  简历只是将一个人愿意示人的一面包装之后展现出来,并不能代表一个人的全部。对企业HR和业务部门用人经理们来说,与其有过合作的职场人士对其的评价有着十分重要的参考意义。 而对于VC们来说,投资就是投人,对一个人做尽职调查必不可少的环节就是了解他在业内的口碑与人脉。因此,一个开放的人才评价体系对帮助他们作出正确的决策尤为重要。 事实上,职场中高端人才最全面的评价大多存在于前公司的人力数据
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    2015年03月30日
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    Caliber 推出面向职场人士的消息应用   过去多年,在 LinkedIn 的阴影下,多家创业公司试图提供新方式,尤其是基于移动端的方式,帮助企业员工相互通信,发掘企业市场的某些细分领域。今天,一款名为 Caliber 的新应用带来了一些不同之处:该应用并未试图与 LinkedIn 直接竞争,而是提供了一款互补的工具,一方面帮助用户与当前的 LinkedIn 联系人聊天,而另一方面则帮助用户扩大自己的职场关系网,同时屏蔽掉垃
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    2015年03月30日
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    HR沙龙3月30日精粹:2015年新蓝领女性就业报告  HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容,敬请浏览!   沙龙活动推荐 2015年人力资源数据化思维与实务论坛(4.16-4.17) http://bigdata.hrtechchina.com/   4月16日 上海 公开课 《招聘实战》  http://event.hrsalon.org/a
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    2015年03月30日
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    【快讯】上海5大民生保障标准4月1日起调高,最低工资增至2020元/月  市人社局今天公布,4月1日起,上海月最低工资标准从1820元增至2020元,小时最低工资标准从17元增至18元;失业保险金1-12个月每档标准增190元;2015医保年度职工统筹基金最高支付限额从36万元提到39万元。就业补助、工伤保险标准相应提高。详见下文图解。 调整最低工资标准 调整失业保险金标准 调整有关就业补助标准 调整工伤保险三项待遇标准 提高医保封顶线
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    2015年03月30日
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    一线城市员工预计涨薪8.2% 新行业“薪情”看涨            春暖花开,不少企业也进入“谈薪季”。中智2015年薪酬调研启动会昨天举行。中智人力资本调研中心发布的数据显示,2014年上海企业员工实际薪酬平均增长为8.3%,预计2015年薪酬增长趋势延续放缓趋势,为8.2%。但新兴高科技行业“薪情”不错,预计薪资增幅超过10%。为留
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    2015年03月31日
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    菜鸟网络宣布童文红任总裁 张勇仍兼任CEO  [摘要]童文红2000年加入阿里巴巴,自2013年5月菜鸟成立之初即担任COO,一年多来一直是菜鸟网络业务的主要操盘人。     童文红 腾讯科技讯(乐天)3月30日消息,菜鸟网络今日在杭州宣布,任命童文红为公司总裁。在当天举行的内部年会上,阿里巴巴集团COO、菜鸟网络CEO张勇对菜鸟全体员工宣布这一决定。 张勇继续兼任菜鸟网络CEO,他在年会讲话
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    2015年03月31日
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    苹果大举招聘电池工程师  [摘要]从三月份以来,苹果多次发布招聘启事,招聘有关提升电池续航能力的人才。     腾讯科技讯 智能手机大普及时代,电池续航能力成为消费者高度关注的购机指标,电池续航也已经成为苹果工作重点。从三月份以来,苹果多次发布招聘启事,招聘有关提升电池续航能力的人才,尤其是有关iOS移动设备续航。 根据长期关注苹果动态的美国科技新闻网站Appleinside
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    2015年03月31日
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    面试时发生了这样的事情居然还得到了工作  事情是这样的。 最近有人在Quora上问了一个问题: What is the craziest thing you have ever said(or done) at an interview and still got the job? No matter what all the advice books and articles say, and no matter h
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    2015年03月31日
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    大数据与人才管理,欲说好困惑   文/张月强 如果评选2014年最热词汇,大数据一定榜上有名。如果在人力资源管理者中调研2014年最关注的话题,人才管理必定当仁不让。   伴随着移动应用在日常生活中的普及以及社交应用的风起云涌,基于云技术的大数据应用,也逐渐拓展到企业管理的多个领域。例如,Google已开始利用大数据更好的招聘,LinkedIn也更加的关注于为注册用户提供更有针对
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    2015年03月31日

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