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这9个留人方法，可以扛过年后员工离职潮很多公司，每逢年后，都必定迎来一次离职潮一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年后离职潮。 1、留人，要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法：一是多赚点钱，二是能在这个组织有所进步，三是在大公司，能有点发展，四是开心点，上班轻松氛围好。所以年底留人除了年终奖、加薪之外，可以根据员工在公司创造的价

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2023年01月18日
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员工不能回家过年，HR必须完成这 5 件事！今年，又有很多职场人，无法回家过年。在疫情反复的隐患之下，不同岗位的员工，都选择了就地过年。这样一来，各企业里的每位HR肩上的压力又增加了一分。正巧近段时候，有不少HR伙伴后台询问：员工过年不回家，HR要如何应对？ 01# 发布应对通知，要快我们按照时间线来一一梳理。人力资源作为企业的“发声筒”，在疫情当下，第一条准则就是要快。为什么要快

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2022年01月26日
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就地过年，企业HR如何帮助员工过好新春佳节？ 2021年1月16日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年。 21日，《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》对农村地区及返乡人员相关防疫工作进行部署。“返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果

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2021年01月25日
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年底留人，HR该怎么出招？来源| 三茅洛阳HR精英俱乐部一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。 1留人，要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法：一是多赚点钱，二是能在这个组织有所进步，三是在大公司，能有点发展，四是开心点，上班轻松氛围好。所以年底留人除了年终奖、加薪之外，可以根据员工在公司创造的价

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2019年11月05日
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90后创业者尹桑：没法给大家发工资过年了在临近春节的前几天，创业圈里又发生一件大事，2月3日晚，一起唱CEO尹桑发布内部信，表示由于C+轮融资失败，再加上此前采购大批硬件设备，账上仅有的现金已用尽，公司已无法维持员工工资，账面资金与不动产变卖也难以维持全体员工一个月的工资。在邮件开头，尹桑称这是他创业以来写过的最艰难的一封邮件。尹桑在邮件中表示，1月收到几家VC/PE的投资意向，在权衡后选择了其中一家，在条款、估值、融资

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2016年02月05日

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