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  • 用心
    一个人做到这两点，没有低绩效 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志 “这方面我没有经验，我做不到，我缺乏资源，我已经尽力了。”这些外部原因在领导者来看都可以称为“借口”。 记得在国药大学时，一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财务经理训练营，这是一个非常重要的项目，首先这是我们部门最重要的Sponsor部门的项目，能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的申请和执行非常关键；其次这是我
    用心
    2018年02月13日
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    一个人做到这两点，没有低绩效 来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan） 作者：张立志 “这方面我没有经验，我做不到，我缺乏资源，我已经尽力了。”这些外部原因在领导者来看都可以称为“借口”。 记得在国药大学时，一个刚毕业的培训专员第一次独立负责财务经理训练营，这是一个非常重要的项目，首先这是我们部门最重要的Sponsor部门的项目，能够赢得财务部的支持对于我们培训预算的申请和执行非常关键；其次这是
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    2017年10月11日
  • 用心
    如何判定一名员工是否值得你用心留下？ 就目前的经济来看，全球的形势都非常的严峻，所以大部分的老板们都做好了过冬的准备，由此造成了一大波的降薪、裁员潮。 然而，无论如何降薪、裁员，对于老板来说优秀的员工永远是基础，在这么关键的时刻无论如何也不能让他们流失了，这就需要老板具备明锐的洞察力，能够判定出一名员工是否值得留在公司，因此今天就来教你几招，完成员工的去留考核。 他可以在任何岗位上快速进入角色 在大公司里，有着丰富的
    用心
    2016年08月25日
  • 用心
    她刷了23年马桶，然后刷爆了整个朋友圈 你觉得什么样的人可以算作“厉害”？   月入百万，每天经手上亿资产？毕业三年创业成功，叱咤商海呼风唤雨？   读过新津春子的故事的人，没人不承认她很厉害。   而她只是一名清洁工。   她在机场做了23年保洁之后，打扫出了世界上最干净的机场，受到了整个国家的尊重，获封“国宝级匠人”。  
    用心
    2016年07月14日
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