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    收藏！资深HR总结的劝退方法及注意事项！ 于HR来说，除了招聘和留人难之外，还有就是劝退难！很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。要招人给予候选人工作的机会，但是有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。OK，今天小编就来说说，这“两难”应该怎么做吧！  01做针对性的面谈劝退的对象不一样，做的工作就应该不相同。我们可以把握实际的情况，让我们跟“被劝退”员工的谈话更有针对性，使得工作结果更明确
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    2019年09月03日
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    HR实务 | 异地招聘的技巧与注意事项 来源：HR职场圈 随着企业业务的发展壮大，将业务拓展到其他地区的机会越来越多。作为身处总部的HR应如何做好异地招聘呢？实施异地招聘时有哪些注意事项呢？ 异地招聘技巧 1、参加当地的现场招聘会 现场招聘会无疑是最直接最直观的招聘方式，当地的人才市场安排展位，公司的基本信息一应俱全，现在很多的人才市场都会在周末举办招聘会，有专场招聘也有综合招聘，费用较低，求职者众多
    注意事项
    2017年05月09日
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