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    创业公司要怎么设计薪酬架构才合理？ 来源/36氪 薪酬结构通常包含薪酬构成、不同岗位薪酬带宽的设置（不同的薪酬等级对应的薪酬变动范围）、薪酬固幅比（固定工资占总薪酬的比例）、绩效考核机制等几部分内容。 创业公司的薪酬设置需要伴随着公司业务的发展，经历一个从无到有的搭建过程。我们通常认为，创业公司的薪酬设置可能会更灵活，但其实，处于不同阶段的创业公司薪酬设置应该有不同的侧重点。 在融资之前，公司的资金往往不宽
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    2018年07月12日
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    2018年绩效薪酬经理职业技能培训与考试火热报名中~ 来源/HR顾问 在人力资源管理界，特别流行一个说法，即我“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是“狗”，我们要打击他。 那么问题来了: 做了3年绩效薪酬专员，你接受过专业系统又实战的绩效薪酬体系设计培训吗？
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    2018年07月11日
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