1. 首页
  2. 主动离职
  • 主动离职
    这5种情况，员工主动离职也有补偿！ 大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼，劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不需要向支付补偿金的，但是以下这5种情况除外。 公司欺骗劳动者签订不平等合同 公司只要与劳动者签订劳动合同，就必须遵守“平等资源，协商一致”的原则——合同中必须写明双方权益。如果签约劳动合同时，员工发现合同与现实情况不一样，自己
    主动离职
    2019年10月21日
  • 主动离职
    需要辞退员工怎么办？12种让员工离职的方式大PK 来源丨HR圈内招聘网（hrjob360） HR生涯中，肯定会遇到一些职场奇葩或难以胜任的员工，作为企业管理部门，不得不采取一些方法让他们主动离职！今天我们就来总结一些HR老司机的方法，但用起来都要慎重啊！ 1、不安排工作法（闲死法) 企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中，不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。
    主动离职
    2017年08月29日
最近文章
热门文章
扫一扫 加微信 hrsalon

市场合作或广告投放

  • 电话：021-51083646
  • 邮件：service@hrsalon.org
  • 在线QQ：896522136

VIP会员

©2003-2026 Copyright hrsalon.org 沪ICP备16014450号-1