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核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做
员工提出“不加薪就离职”,HR该怎么做? 有一位HR朋友曾分享他的亲身经历: 公司采购部一名重要员工要求公司加工资,否则离职不干。 公司领导迫于留人答应了他的要求,并提醒他保密。 但没过多久,采购部的其他同事知道了这事,都以不加薪就离职作为要胁,结果公司不得不逐一面谈,最后统一加薪了事。 其实,HR在面对这种情况时,不要盲目妥协,而是控制情绪理性思考。 01
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2022年07月08日
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图森未来联合创始人黄泽铧离职,于卡车领域创业
近日获悉,图森未来联合创始人兼工程副总裁黄泽铧已于2021年10月份离职,将于卡车领域创业。今年4月黄泽铧成立了一家名为“零一智卡”的公司。据业内人士表示,零一智卡的方向是为自动驾驶软件公司提供卡车硬件,成为国内卡车界的“蔚小理”。 这是近期图森未来传出的第二波高层入局造车消息,此前图森未来另一联合创始人陈默,已经宣布进入氢能重卡造车赛道。自动驾驶的造车热潮,正悄悄从乘用车领域传递到卡车领域。
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2022年07月06日
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达内科技人事变动:CFO因个人原因离职,CEO暂代其职
达内科技日前发布公告称,首席财务官(CFO)刘永基因个人原因已经离职,暂未有接任者。目前达内科技首席执行官(CEO)孙莹暂代CFO一职。2020年3月刘永基接任杨余多担任达内科技的CFO。据公开资料显示,刘永基于2007-2018年6月在完美世界担任CFO,2018年7月至2019年八月在美国人工智能教育公司Square Panda担任CFO。
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2022年07月05日
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Meta又一高管离职:头号工程负责人将卸任 现任工程副总裁将接替
6月9日早间消息,据报道,在最近宣布首席运营官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)和人工智能负责人杰罗姆•佩森蒂(Jerome Pesenti)离职后,Meta再遭高管变动冲击。媒体获得的一份内部备忘录显示,负责数据中心和核心基础设施的高级工程主管大卫·摩顿森(David Mortenson)即将离职。他的直接下属之一、现任工程副总裁Santosh Janardhan将于本月晚些时候
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2022年06月10日
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小鹏汽车负责出海业务的副总裁何利扬已于近期离职
据报道,小鹏汽车目前正进行一轮组织调整、裁员,涉及多个部门。小鹏汽车负责出海业务的副总裁何利扬已于近期离职。其于2021年初加入小鹏,负责海外市场。目前何利扬的工作目前由小鹏HR副总裁金斌接管。而何利扬的下属,负责出海业务的营销副总经理张一博、原北区总经理、销售高级总监张传金也于近期离职。 此外,小鹏互联网中心也在调整,今年3月语音部门负责人赵恒艺离职、物联网部门负责人谭蔚华转岗至用户发展中
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2022年05月30日
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离职员工再入职,HR要注意哪些风险?
想必HR们都有同感,回归的离职员工能让企业省不少心,不仅能节省HR招聘的时间和精力,工作也更容易上手,为HR省去很多不必要的麻烦。 不过仍然有不少隐藏风险,需要各位HR特别注意,今天简单来说说。 一、确认上次离职原因 主动离职和被动离职,HR都需要综合权衡考虑。主动离职的具体原因是什么,员工进行二次入职后,这个问题解决了吗?这一点需要特别注意。 有时由于
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2022年05月27日
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华为“鸿蒙之父”王成录或离职,加入中软国际系公司
5月23日,据报道,华为鸿蒙负责人、华为终端 BG 软件部总裁王成录博士已经离开华为,个人微博的官方认证也已取消。而社交媒体上有多位科技行业博主表示,王成录已经加入深开鸿公司(深圳开鸿数字产业发展有限公司),新去向获得了华为高层认可。
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2022年05月24日
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腾讯体育裁员1/3,阿里副总裁、达摩院副院长离职
近日,腾讯集团宣布对体育业务部组织架构进行调整,篮球运营组、足球运营组、综合体育项目运营组、市场营销中心、产品中心/增值产品组、平台研发中心/推荐平台组&平台研发中心/画像与算法组这六大业务组均被撤销,合计裁员人数达100人左右,裁员比例达1/3。腾讯体育隶属于腾讯 PCG(平台和内容事业群)旗下的在线视频事业部(OVBU)。腾讯 PCG在今年三月份就爆出将裁员4000人的消息。
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2022年05月23日
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江中药业董事长调任,总经理两个月前刚离职,健胃消食片也提振不了业绩
在蔡新平因个人年龄原因辞任总经理仅两个月后,江中药业再现高层人事变动。5月16日,江中药业发布公告称,董事会近日收到董事长卢小青的书面辞职报告。卢小青因组织调动原因辞去公司董事长、董事职务,同时相应辞去公司董事会战略委员会召集人和提名委员会委员职务。 卢小青辞职后,不在江中药业担任其他职务。董事刘为权代为履行董事长职务,起止日期自推选之日起至新任董事长选举就任之日止。而在此公告发布前,5月1
离职
2022年05月19日
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招聘冻结,两名高管离职,Twitter等待马斯克收购
Twitter发言人上周四表示,除了“业务关键”岗位之外,该公司已经暂停了大部分的招聘工作,并正在削减其它非劳动力成本。与此同时,Twitter消费者业务总经理凯文·贝克普尔(Kayvon Beykpour)和营收产品负责人布鲁斯·法尔克(Bruce Falck)周四通过Twitter宣布了他们离职的消息。这一消息也得到了Twitter发言人的证实。 已在Twitter任职7年的贝克普尔表示
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2022年05月17日
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