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    小鹏汽车人事动荡,CEO助理李鹏程离职 12月9日,从多个独立信源处获悉,小鹏汽车CEO助理李鹏程已于近期离职,一位知情人士表示,目前李鹏程在内部的飞书已经处于停用状态。此次调整后,小鹏汽车将原本负责企业形象的业务部门独立升级成为一级部门,不再由李鹏程负责。并且该业务部门被拆分为企业品牌公关与产品公关两个部门,均由新的负责人接手。多位知情人士透露,新任品牌副总裁是王桐,为现VP兼任。“成为一级部门,也是提升了品牌部门的重要性。”该人士表
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    2022年12月12日
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    马斯克公开内部通信导致Twitter副总法律顾问离职 马斯克日前表示,Twitter推特一名高级律师“被离职”。马斯克为批评Twitter先前的行为而公开内部通信,这位律师的离职是他这种不寻常做法所带来的部分后果。马斯克在推文中宣布了这位副总法律顾问Jim Baker离职的消息,Baker自2020年起在Twitter供职。自完成440亿美元的收购交易以来,马斯克已解雇了几位公司高管,包括Baker的直接上级。
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    2022年12月08日
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    苹果又两名高管离职!软件硬件大出血 近日,苹果又有两名副总裁离开,分别为负责软件工程的副总裁John Stauffer,还有负责苹果硬件工程的副总裁Laura Legros,曾率领团队推出新MacBook Air和iPad。最近一段时间苹果高管接连出走,不少人有些担忧。
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    2022年12月07日
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    与离职员工纠纷不断?是离职书没有写好! 1、离职原因越少越好:一个最好 离职原因能写“个人原因”就不要写其他原因了。尤其是不能写如下的原因(《劳动合同法》第三十八条): 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 因本法第二十六条第一款规定的情形(用人单位采用欺诈的方式骗取
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    2022年11月17日
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    Ucloud优刻得技术副总裁杨镭因个人原因离职 优刻得日前发布公告称,核心技术人员杨镭因个人原因于近日提出离职申请,并已办理完成相关离职手续。杨镭离职后将不再担任优刻得任何职务。据介绍,杨镭2012 年 3 月加入优刻得,历任技术服务中心副总监,互动娱乐事业部负责人,PaaS 平台产品线、技术综合管理线、引擎软件线负责人,公共产品线负责人。
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    2022年11月17日
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    Twitter 安全主管和广告销售主管均已离职 近日,Twitter 的信任和安全主管Yoel Roth和广告销售主管Robin Wheeler 都已经离职。在埃隆·马斯克掌控 Twitter 的早期阶段,两位领导人都担任过面向公众的角色。在接近 10 月底接管公司后不久,马斯克罢免了 Twitter 前首席执行官 Parag Agrawal、前首席财务官 Neg Segal、前政策主管 Vijaya Gadde 和总法律顾问 Sean Edg
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    2022年11月14日
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    Twitter再失两名高管:销售和营销负责人双双离职  据悉,在亿万富翁Elon Musk接管Twitter几天后,又有两名高管离开了这家社交网络公司,其失去了销售和营销团队负责人。据知情人士透露,2011年加入Twitter的首席营销官莱斯利·伯兰德(Leslie Berland)于美国当地时间周二离职。此外Twitter全球客户解决方案副总裁让-菲利普·马休(Jean-Philippe Maheu)也将离开。
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    2022年11月03日
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    员工被离职:再也不相信HR了! 事情是这样的。 前阵子,一位员工的求助,上了知乎的热榜。 事情大致是这样的: 某大厂的员工,被领导谈工作,没想到是领导与HR,强迫他离职。 HR在边上,还强行登录了该员工的电脑,帮他主动提交了辞职手续,期间没有对员工做任何的解释和说明。 然后第二天,HR就让该员工来办理离职。 该员工没有办法,只能在知乎上曝光了这家企业,在帖子中表达了对HR的不信任与愤慨
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    2022年11月02日
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    苹果再失两位高管:在线商店主管即将离职 首席信息官退休  国外媒体报道,苹果公司负责在线零售商店和信息系统部门的两位高管即将离职,这将给这家科技巨头的两个关键运营部分带来变化。知情人士表示,苹果在线零售业务副总裁安娜·马蒂亚森(Anna Matthiasson)即将离职。与此同时,苹果首席信息官玛丽·邓比(Mary Demby)将在任职30年后退休。马蒂亚森和邓比离职意味着苹果在最近几周将失去至少三名副总裁级别的高管,他们是可以直接向首席执行官蒂姆·库克
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    2022年11月02日
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    入职第1天,开会当场宣布离职。 最近有一条新闻,冲上了热搜。 一位90后女子,入职杭州一家公司第1天,签署合同时发现薪资和offer上的差距很大,入职后领导还暗示自己每天都要加班,不加班就不给转正。 幸好这个90后女子及时反应过来,在加班时,当场提出离职。 又直接又刚。 01# 我们先从法律的角度上,聊聊这个问题。 Offer属于邀约,企业一经发出即受制约。 如果企业发出后又取消
    离职
    2022年10月28日

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