新员工 -HR沙龙—互动社区精彩共享尽在HRSalon.org

新员工

互联网金融人才85%跨界而来新员工起薪10万近日，领英中国智库联合人力资源资讯公司怡安翰威特发布《2016年中国互联网金融人才白皮书》显示，互联网金融行业85%的人才都是从其他的行业跨界而来，该行业对于高科技行业人才的吸引力最高，其次是互联网人才、金融人才，对于多个行业均显示近流入状况。调查结果显示，随着互联网金融行业的发展，行业中凝聚了计算机、金融、管理专业等人才，均为净流入状况。值得关注的是，其中有34.8%的人才在互联

新员工
2016年03月14日
新员工

山东救护车80公里要价3600元医院：员工新来的几天前，山东肥城的王先生需要从泰安的医院转到济南治疗，家人拨打济南120后，救护车把病人从泰安接到了济南，路程约80公里，收费3600元。天价救护车引发争议，当事的济南市急救中心森特医院分中心回应称，主要是由于中心工作人员不熟悉收费标准所致，愿把全部费用退还。此事所反映出的收费规范问题更引发关注。　　>>爆料　　咨询时称每公里15元实收43.9元 15日，

新员工
2016年02月25日
新员工

南京一公司让新员工睡路面、亲垃圾桶 1月13日报道，12日晚，南京迈皋桥和燕路289号附近的市民广场，十余名年轻男女躺在广场地面上声嘶力竭地叫喊，行为十分怪异。有目击者说，他们甚至亲吻垃圾桶，怀疑他们在给员工洗脑，很是扰民，于是报了警。随即，民警赶往了现场。当晚9点多钟，民警赶到现场时，市民广场上有一群妇女在跳广场舞，劲爆的音乐中夹杂阵阵号子声。原来，就在旁边还有十余名青年男女一字排开躺在地上叫喊，由于声音嘶哑，无法

新员工
2016年01月14日
新员工

新员工一年内离职的6大因素 HR一定要知道根据诸多离职情况，凡是一年内离职率原因主要由六种因素构成，如图1-2所示，其中定位不准占比较大，占20%以上。图1-2 一年期离职率解析图急于求成：心急吃不了热豆腐大家都知道：身在职场，头三脚难踢。求职者到一家企业后，都想一下子做出成绩，让老板看到自身价值，“人”有所值，得到认可，这本无可厚非，但前提是一定要遵循客观规律，注意方式方法，正确体现自身价值所在。否则，会像

新员工
2015年12月29日
新员工

新员工说走就走，他们想要的是什么我知道，大家在工作中一定经常会遇到这样一个情景：就是好不容易招聘到一位新员工，但是没干多久就走了。我们刚刚认识了一张新面孔，刚想表示友好投入感情，人家就要离职了。这种事情不仅很伤士气而且还会给企业带来了不小的成本。作为HR更是被伤害颇深，不仅要好心挽留调查原因，还要乖乖的继续去搜简历打电话去面试。那到底如何才能让新员工

新员工
2015年09月02日

<< 1 2 34

市场合作或广告投放

VIP会员

Follow HRSalon