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    腾讯如何升级组织、人才与文化? 来源:中国人民大学商学院高管培训 作者:奚丹 大家好!我是奚丹。我今天的演讲主题叫做「大风大浪,静水潜流」。过去20年,中国的互联网行业飞速发展,整个腾讯甚至行业都是在大风大浪之中前行,经历了很多变化和变革带来的挑战。在这样一个环境下,作为HR的角色,应该如何去面对,如何去帮助企业在大风大浪的过程中能够走得更稳、更远?我自己的感受是,应该让整个企业像一艘船一样,能够在平静的水面
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    2019年11月28日
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    人才留不住,是HR的源头招聘出了问题!阿里曾犯3类错误 来源丨职场视界JobSight 我想起我刚到阿里巴巴的时候,阿里巴巴是对人力资源特别重视的一个公司。但即使是这么一个特别重视的公司在人力资源管理方面也走过很多弯路。 05、06年刚去的时候,问人力资源部门的同事我们工程师、销售的离职率,部门的同事告诉我离职率10%。哎哟,太了不起啦!销售和工程师都是流失率特别大的岗位,(这里)才10%!不不,是我刚才没有说清楚,是一个月10%。
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    2019年09月23日
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    除开能力,HR识别高潜力人才的5个关键指标! 来源丨 HR笔记本 指标一:元认知能力元认知是关于认知的认知 是个体对自己的认知加工过程的 自我觉察 自我反省 自我评价与自我调节 通俗的讲 就是对于自我的认知过程的思考 元认知能力强的人通常表现是学习能力很强 因为他们对于自己的认知和学习过程很了解 能够在自我思考和自省后快速产生 优化过的学习策略 比如张无忌对自己的元认知能
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    2019年08月23日
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    任正非:人力资源体系要敢于“换血””,不拘一格获取人才! 朋友圈经常会被华为刷屏,比如前段时间疯传的应届博士毕业生年薪200万的事情,还有昨天华为发布的2025十大趋势又引来一波刷屏。其实这些背后折射出来的都是华为对人才的重视!任正非在今年公开表示,未来3-5年,相信公司会焕然一新,全部“换枪换炮”,一定要打赢这场“战争”,靠什么?靠你们。其实,华为最近频繁刷屏的背后,跟年初任正非对于人才及人力资源体系的讲话有着非常重要的关系,我们把这两份任正非的讲话分
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    2019年08月12日
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    人渣、人员、人手、人才、人物,员工五大类,你怎么搭配? 作 者 | 林子姝 GHR签约作者 老板和员工是两个完全不同的“生物体”,一个来自火星,一个来自地球,而我们HR就是他们的调和者。 老板希望员工多干活少拿钱,员工希望少干活多拿钱; 老板希望以最少的钱招最好的人,员工希望钱多事少离家近; 他们二人不可调和的需求,可为难了一批HR从业者。 张玲,刚跳槽到新东家任职HRM,全面负责人力资源工作。 入职后,
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    2019年07月16日
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    怎样雇佣那些比“你”优秀的人才?   整理丨人大人力资源 ID:ruchrmldc   人们常说一头狮子率领的羊群胜过一只羊率领的狮群。 这则谚语的错误在于: 为了强调领导力的作用刻意贬低了团队成员的价值。 事实上: 一头真正的狮子,一定会更愿意领导狮群而不是羊群。 一个伟大的领导者,也一定会愿意挑选A+级员工来组建团队。   奥格尔维法则
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    2019年06月21日
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    集团化企业人才资本数字化变革讨论 上海6月28日免费参加 时间:2019年6月28日 周五 下午14:00--16:30 地点:上海市浦东新区栖霞路16号富汇大厦C栋(地铁2号线东昌路1号口) 对象:人力资源公司负责人、渠道负责人、规模超过1000人的企业HR负责人 规模:30人  费用:免费参加,提供茶歇和咖啡 主题:集团化企业人才资本数字化变革讨论 本次沙龙是由HR沙龙特别邀请明基逐鹿软件(苏州)有限公司的专家为
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    2019年06月04日
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    科技赋能 | 您的7*24小时“HR智能助理“已经上线 作者: 仁云 聪聪 人才是当下社会最宝贵的财富,而企业的发展离不开人才,但是关于人才的“选、用、育、留“仍是HR需要解决的一大难题。招来人如何留下人,那就是展现HR真正技术的时候。 很早之前梅奥就提出,人是“社会人”而不是“经济人”。人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,不应该把人视作机器,人也要追求的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。所以人才的
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    2019年04月12日
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    关于举办2019年人力资源经理(社税核算管理)职业培训的通知 关于举办2019年人力资源经理(社税核算管理) 职业培训的通知 如何给职工办理社保?需要哪些必备材料?社保对企业及个人有什么用? 如何让社保配合劳动关系进行管理?履行劳动关系时,会遇到哪些社保难点问题? 如何处理社保工资总额申报?如何面对社保稽核、社保审计以及其他社保成本规划? 据相关资料统计,2018年我国社保合规企业不足三成,企业社保违规现象较普遍。2019年1月1日,2
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    2019年04月10日
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    俞敏洪:2019年狠抓人才,不会干活的人先离开一批 【猎云网(微信:ilieyun)北京】1月25日报道 这几天新东方处在了风口浪尖。 新东方日前公布财报。财报显示,新东方2019财年第二季度净收入5.97亿美元,同比增27.8%;运营亏损2900万美元,上年同期运营亏损1300万美元。这是新东方上市以来第二次在季报出现亏损,也创下了其上市12年以来最大季度亏损额。 今日,朋友圈再次被新东方年会节目《释放自我》刷屏,该歌曲是关于新东方内部
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    2019年01月25日

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