01员工入职时需提供给单位哪些必须的材料？还有如果认证员工的文凭是否真假呢？


这个看公司的要求，高精尖技术产业的企业必然对资历有足够严格的要求，而具体的要求水平应该是公司技术部门所作出的。

文凭可以在网上查到，这个不难，入职手续一般分为：

a、签订合同之前的信息资历登录（各种证件以及各种学历认证等）；

b、合同签订，定岗定位；

c、岗位培训（按需进行）；

d、试用期考核。



02应届生入职应该办理哪些手续？

和普通员工入职相比，应届毕业生入职应提交个人档案，但公司并不是一定负有“签就业协议”的责任。



03背景调查是否需要员工同意，如何做背景调查效果更好？

此点可以在员工面试时就填写授权书，将背景调查的授权拿到手。

这些HR似乎不是很重视，但是一旦碰到较真的人员，人力资源部就只能认栽了，所以要做好防范。