上班也可以马杀鸡

久坐办公室的宝宝几乎都有肩颈问题，没有什么比马杀鸡更加神清气爽的了！

员工可以在健康屋预约马杀鸡（ma sa ji 按摩），还有名医坐诊~ 虽然是收费的但也比外面便宜不少。

全天开放的健身房

健身房开放时间是早上7点到晚上10点半，员工可以免费来健身，通常中午和下班后人最多

公司每月发内部优惠券，让你买买买。网易考拉、网易严选隔三差五对你喊话：用更少的钱过更好的生活，好的生活没那么贵。员工内购会，物美价廉，还有一丝性冷淡的严选好物，都是折上再折。午间休息，还能去味央买点著名的丁家猪肉和土鸡蛋，回家开小灶。

总之，灵魂层面的东西基本不做，物质生活倒是开展得热火朝天。

虽然网易的福利这么好，但想进网易做HR，却也不是简单的事情。

 

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网易HR的薪资待遇也很高。在猎聘上，网易挂出的人力资源岗位，最高月薪可达30k，年终奖4个月，也就是说单凭年终奖，最高可以给到12万。光年终奖这一项就已经比很多传统HR的年薪都高了！

虽然薪资待遇这么好，但也不是好拿的。没有数据分析的“金刚钻”，HR可揽不了这个“瓷器活”。

看看JD的要求，都暗暗表示了不起。

你以为这就完了，作为HR届一股泥石流的网易，这才是冰山一角。

以招聘举例，网易曾有一首招聘神曲《浙江杭州网易互联网招聘了》，红极一时。

因为这首歌的走红，在歌曲上线的一天之内网易就收到了近4000份技术类简历，洗脑神曲的作用功不可没，“所以这首歌现在也成了真正意义上的‘官方神曲’”。

后来网易招聘推送了《校招黑幕曝光，看同学如何手撕HR》的短视频，延续了一本正经地（貌似）胡说八道的搞笑风格。从“网易笑招SHE”的话中就能感受到网易HR们自黑逗比的清奇画风。

做个网易的HR真是不容易，不但要学会管理学、心理学、劳动法、冰山理论、STAR 、6W1H 、SMART 、PDCA 、MKASH原则、KPI、BSC、OKR、筛选简历、讲得了课、面得了试、解聘员工、处理仲裁、背得了黑锅、挖得了坑，躲得过冷箭，做得了战略、玩的转企业文化、服务得了员工、当的好老板助手，还要喊的了麦，做得了鬼畜视频……