顾念员工面子不写真实劳动合同解除理由,HR被解雇!

2020年06月03日 444次浏览


近日,后台有粉丝留言:领导正在讨论对我工作失误的处理意见,应该会被解雇!智哥,是不是过于心软之人、粗心大意之人真的不适合从事HR这份工作,我顾念多年同事情谊,没有写明真实的解除劳动合同理由,但没想到他反手一刀。

这位来自江西的粉丝说,其公司某位老员工在经办项目中存在严重违反公司规定的情况,造成公司重大经济损失,故公司与其解除劳动合同,但因为同事一场,有多年的战友情谊,顾念员工面子,所以未写明真实解除劳动合同的理由,但随后,该员工申请劳动仲裁,要求赔偿。

今天,智哥以案例的形式,跟大家分享解除劳动合同理由所存在的风险。

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案情概述

顾念战友情谊未写明真实解除理由

2014年8月,sunny经朋友介绍应聘至某互联网服务公司,负责某部门市场渠道推广工作,月工资10000元。工作期间sunny在某项目执行中,存在招标公司信息造假围标情况,同时在项目管理、
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