来源：知乎

HR眼中：简历不关乎美观，而关乎内容。只有缺内容时，才拿千篇一律的美观来凑。

这一篇，带你理解HR和高管眼中的简历。

资深HR看简历分3重过滤：

1）第一重：1-3秒快速看简历概要，符合标准的才会点击看简历；


HR端口看到的简历概要

2）第二重

8-10秒快速看简历内容，判断能力是否符合岗位最低要求+性价比是否符合，符合即标记邀约；

3）第三重

如果是优秀人才，或简历内容翔实、信息量大，HR会进一步阅读简历，判断公司关键岗位需求，和求职者的“功能”进一步匹配，符合即标记邀约；

资深HR看简历，具体看什么？

1、 岗位级别（重要指数12%）

2、 期望薪资（重要指数15%）

3、 性别年龄（重要指数10%）

4、 业绩（重要指数49%）

5、 学历（重要指数9%）

6、 颜