HR办员工离职要避开的坑,这4点建议请收好!

2020年04月09日 472次浏览

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离职1年,有没可能:没监视,没打听,却对前东家的一举一动了如指掌?

还别说,这种事真有。

昨天就遇到一网友吐槽:自己离职1年多了,前公司还在群发工作安排的日程邮件。他很好奇,HR啥时候能发现……

老实说,这位网友还算良心,特意跑出来友情提醒。

如果碰上“大嘴巴”或新东家恰好是前公司的竞争对手,那就有戏看了。

一部《我不是卧底の前公司自动爆料》可能轰动式上演……

本以为这事是小概率。社区一逛,这样的操作,居然还挺多:

有离职好几年,还在公司通讯录的。

有早就离开,还活跃在流程或审批节点里面的。

有已经走人,公司依然不管不顾,坚持每月打钱的。

甚至还有员工已离世,家人注销了工资卡,财务发现到不了帐,着急上火的……

让人目瞪口呆的同时,经不住怀疑:HR是咋了,至于这么神经大条吗?

可能真不是。

虽然HR
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