收不到简历?你应该试试这样写招聘文案!

2020年01月20日 241次浏览


众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。

到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!

01
招聘广告的标题

一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。

不过这四个功能都显示出一个问题,就是要与候选人匹配度高,对于候选人来说,这个招聘广告看起来“与我有关”。

人总是关注自己想关注的内容。对自己没有任何直接利益和生存关系的事情,都会略过。

候选人人群的身上,都会带着他们的个性、属相、星座,以及出生地,等一切能够定义他们是谁,他们来自哪里,他们的个性是什么的标签。

当我们把我们的招聘广告中包含这些用户所具备的标签的事。当目标人群看到的时候,就更容易引起关注。

常见标签属性运用:

群体:80后,90后,大学生,某区域的,蓝
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136