社保最新官宣!2020HR如何面对社保新政对企业与员工的影响?

2019年12月26日 856次浏览
来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)随着国务院调整社会保障系统政策的实施,与HR日常工作最紧密的社会保障制度也随之改⾰、完善。此次改⾰将会对企业与员⼯产⽣生何种影响?HR又该如何理解、应对此次社保改革,调整工作方向?今天我们这篇文章将和大家一同探讨社保的发展、改革与HR社保工作的重心变化等方面。
HR必须掌握的“社保”知识
社会保险(社保)是我国社会保障体系的重要组成部分,在整个社会保障系统中居于核心地位。社会保险计划由我国政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金中获得固定的收入或损失的补偿。社保是一种再分配制度,它的目标是保障物质及劳动力的再生产和社会的稳定。目前我国的社会保险主要项目包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。HR的社保工作便是结合社保规定与企业制度,为员工缴纳社会保障
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136