HR的时间管理法则:做一个有空喝茶的HR!

2019年11月14日 335次浏览
你的工作是不是像119或120一样,刚解决完一件事,马上又来了一个,然后一天就在一个又一个紧急事件中过去,每天疲惫不堪。而同样一个岗位,有些人却能从容处理问题,甚至还有时间喝喝茶,而且还被老板另眼相看,就问你气不气,羡慕不羡慕?

一个是每天忙于工作的HR,另外一个是处理完工作有空喝喝茶的HR,你觉得哪一个最有可能被升职加薪。

真实情况是,喝茶的HR胜出!如何做好时间管理?如何做一个有空喝茶的优秀HR呢?一个优秀的HR,必然是能够高效工作的HR,也必然是有时间去思考工作的HR。如何才能做到这样呢,做好工作时间管理是必不可少的。至于如何做时间管理,这里举一个小故事相信你能有启发。老师在桌子上放了一个玻璃瓶,然后拿出一些鹅卵石放入瓶子中,放完后问学生:“你们说这个瓶子满了吗?”,“是。”所有的学生都回答。老师笑着又拿出一袋沙子,慢慢倒进罐子里,然后又问学生:“现在呢?” “没有满!”
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