上市公司HRD亲述,这样的HR才是我们想要的

2019年10月10日 437次浏览
放假前,我复试了一位薪酬福利经理,名叫丽丽。丽丽大专毕业,半路出家,5年时间从前台做到薪酬经理,薪资翻了好几倍。在和丽丽聊的过程中我对她有了大概的了解——毕业后的丽丽,很迷茫,不知道该做什么工作。有一次在电视上看了《杜拉拉升职记》,觉得杜拉拉从一个小小的销售助理,做到HR经理,简直帅呆了。丽丽心动了,决定要做一个杜拉拉那样成功的女人,于是她选择了做HR。由于非人力资源专业,又没有经验,丽丽面试的时候屡屡受挫。一个月都没找到工作,最终只能先从前台做起。前台工作轻松,每天就是接打电话,收发快递,偶尔辅助一下人事行政专员的工作,但也都是一些琐碎的杂事。无聊的工作,反而激发了丽丽的斗志,她利用空闲时间去学习人力资源的知识,平常和人力资源部的同事多有来往,遇到什么不懂的就会向他们请教。 半年后,公司扩张,人力资源部缺人,由于丽丽平常和他们交好,知道丽丽很上进,于是就推荐了丽丽。进入人力资源部后,丽丽
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