作  者 / 刘丽媛（Lilian）

来  源 / 行走的帆（ID：sailing-fan）

离职预测的意义首先来看一组数据：2017我国平均的员工离职率在22%左右，对于一些一线的城市北上广可以达到23%。对于高科技行业，员工离职率更高，达到25%以上。所以，员工离职每个公司面临的问题。再看国外数据：这是一家致力于员工评估的美国公司。他们的数据显示，1/4的员工是属于高风险人群，而这当中20%的都是高绩效员工。所以，如果我们准确预测员工的离职，就可以更好地帮助公司留住高绩效员工。第二组数据显示：44%的员工表示他们如果能够在竞争公司中得到20%或者是更低的加薪，他们就会考虑跳槽。第三组数据显示：超过70%的离职员工表示，如果他们为了寻求更好的职业发展，也会选择自愿离职。我们来看看员工的离职到底对公司产生怎样的损失：首先是公司现金的损失。根据美国劳工部数据显示，如果一个员工离职