除开能力,HR识别高潜力人才的5个关键指标!

2019年08月23日 442次浏览
来源丨 HR笔记本

指标一:元认知能力元认知是关于认知的认知

是个体对自己的认知加工过程的

自我觉察

自我反省

自我评价与自我调节

通俗的讲

就是对于自我的认知过程的思考

元认知能力强的人通常表现是学习能力很强

因为他们对于自己的认知和学习过程很了解

能够在自我思考和自省后快速产生

优化过的学习策略

比如张无忌对自己的元认知能力有较强的管控能力

利用自己认知能力的优势

来调节和评估汲取的新知识

在不断琢磨中

习得九阳真经并

与乾坤大挪移融合

孤身大战六大派高手一战成名于天下

指标二:逻辑性的思维能力逻辑思维是人们在认识事物过程中

借助于概念、判断和推理等思维形式

能动地反映

客观现实的理性认识过程。

不管是国内的公务员考试还是

世界500强的招聘
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136