高薪却少有人精通的HR岗位:TD

2019年06月14日 611次浏览


做HR越久往往越会有个坏毛病——哭穷。

但如果你真正了解他们,就会明白这其实并不能怪他,因为他们多数是真的穷。传统模块的HR,尽管工作很忙、加班很多,月薪却是少的可怜,3k入行,过了三五年,也没多少起色。

然而,小编要告诉你的是:不是HR模块的工作,都是低薪的,突破六大模块,才有更多职业发展的机会,比如人才发展TD。

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人才发展TD

薪酬远超传统HR

每家大公司的HR职能里,都有一个模块,叫做Learning & Development,也许你做了几年HR仍然还只知道六大模块,但从现在开始,小编建议你好好关注一下。

Learning & Development这块的业务,对企业的长期发展和对员工在公司的价值体现,都具有非凡的意义,主要分为3个模块工作:

LD:学习发展
TD:人才发展
OD:组织发展
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