“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人?”答案太颠覆了

2019年05月27日 928次浏览


最近我在密锣紧鼓地搞招聘,于是跟一个资深HR朋友Carrie请教。

她跟我讲了这样一个招聘原则:但凡在朋友圈晒加班的人,你都要小心。最好别要。

我有点懵,于是问她:“晒加班不是首先得加班吗?那不是勤奋工作的体现吗?”

她笑着说:“你没听过‘越炫耀什么,越缺少什么’吗?来,我给你讲一下之前一个招聘经历。”

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好员工的标准不是加班,是靠谱

三个月前,Carrie炒了公司的一个加班之王。

那个小姑娘简直是劳模,朋友圈都长这样:

►深夜11点发一条,“加班完了还是要喝口喜茶的……”;

►凌晨2点钟发一条,“邮件发送完毕,睡觉!”;

►周末大下午的发一条办公室的照片,很不经意地一句“安静的周末,办公室的绿萝也特别好看。”

这姑娘朋友圈发得好有艺术啊,一条就把喜茶和加班一起晒了。

没想到这样一个劳模也会被辞退,我想,这
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