最近我在密锣紧鼓地搞招聘，于是跟一个资深HR朋友Carrie请教。

她跟我讲了这样一个招聘原则：但凡在朋友圈晒加班的人，你都要小心。最好别要。

我有点懵，于是问她：“晒加班不是首先得加班吗？那不是勤奋工作的体现吗？”

她笑着说：“你没听过‘越炫耀什么，越缺少什么’吗？来，我给你讲一下之前一个招聘经历。”

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好员工的标准不是加班，是靠谱

三个月前，Carrie炒了公司的一个加班之王。

那个小姑娘简直是劳模，朋友圈都长这样：

►深夜11点发一条，“加班完了还是要喝口喜茶的……”；

►凌晨2点钟发一条，“邮件发送完毕，睡觉！”；

►周末大下午的发一条办公室的照片，很不经意地一句“安静的周末，办公室的绿萝也特别好看。”

这姑娘朋友圈发得好有艺术啊，一条就把喜茶和加班一起晒了。

没想到这样一个劳模也会被辞退，我想，这