无所不能的AI能帮你写年终总结吗?

2018年12月26日 902次浏览


又双叒叕到了年终总结时,想必你正在苦思冥想如何写一份高质量且不落俗套的年终总结吧。上周我也收到了开年终总结会的通知,和你一样,我也为写总结挠头。当时我刚好编完一篇人工智能终将取代人类诸多工作的文章。文章中列举了365种工作的消亡概率(原文点这里),很多岗位看起来岌岌可危,我突发奇想,如果AI终将取代我的岗位,它是否也需要写年终总结?我刚为自己的脑洞感到兴奋,但一转念就发现这个脑洞一点也不清奇,因为AI的确不用。先不论AI并不是像机器人那样工作,即便真的在一些岗位上是那样,它还是不用,因为AI的职责相当明晰、绩效根本不用考核,关键是它不用管已经发生的事情,它只需要专注眼前和未来(比如深度学习)就好。

 

想到这里我突然发现,这其实是一种非常理想的员工绩效管理状态——不用写年终总结,员工不用总关注过去发生的事,而是专注于眼前的工作,以及如何在未来提高。而且,这不是
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