AI人才战:大牛跳槽只是八卦,人才标准才是核心

2018年10月11日 531次浏览

猎云网注:人工智能连同量子技术、虚拟现实等被称为“第四次工业革命”,当前面临的人才荒无疑是最大的短板,毕竟人工智能的使命不是少数几家巨头的“一枝争春”,而是整个行业的“百花齐放”,像前三次工业革命一样对社会进行颠覆性改造。文章来源:Alter聊IT(ID:spnews)作者:张贺飞。
很多人习惯将人工智能比作行驶中的汽车,数据是燃料,人才是引擎,算力是底盘,任何一个环节存在缺口,这辆车注定是跑不快的。
算力和数据虽然也是问题的关键,但在人工智能领域的玩家中,大多数巨头在数据和算力上都还算粮草充足,即便是创业系公司,也可以通过花钱来解决。人才反而成了最大的不确定性,决定了算法的水平,左右了发展方向。
正因为人才的紧缺,在人工智能领域,往往不乏滥竽充数之辈。也有不少在线学习平台上线了零基础入门的课程,似乎只需要花几十个小时听完课,就可以为自己的简历贴上“人工智能”的标签。也恰恰是缺少
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