前段时间，公司面试了4个管培生人选。

 

管培生在大家的印象里，是那些毕业于至少一本的院校，学业出类拔萃、当过学生会干部、拿过奖学金的学生。

 

而企业想要的管培生，并非如此。

 

1、让你最初胜出的，是你的“能力”还是“态度”；

 

为了让这4个学生在正式面试之前对我司有一定了解，我给他们每个人布置了一项作业：写一份总结分析报告，内容是关于我司的整体介绍，以及这个行业的未来发展等。

 

即这个作业只规定了主题内容和提交的时间（3天后）。

 

第一个提交的是学生A，第二天上午早早就提交了报告，且微信上告诉了我；最后一天上午的时候，1个学生提交了；下午临下班时，最后1名男生B的报告姗姗来迟。

 

虽然基本都在规定