那个成绩优秀的学霸,我实在不想聘用!

2018年07月31日 1093次浏览


 

前段时间,公司面试了4个管培生人选。

 

管培生在大家的印象里,是那些毕业于至少一本的院校,学业出类拔萃、当过学生会干部、拿过奖学金的学生。

 

而企业想要的管培生,并非如此。

 

1、让你最初胜出的,是你的“能力”还是“态度”;

 

为了让这4个学生在正式面试之前对我司有一定了解,我给他们每个人布置了一项作业:写一份总结分析报告,内容是关于我司的整体介绍,以及这个行业的未来发展等。

 

即这个作业只规定了主题内容和提交的时间(3天后)。

 

第一个提交的是学生A,第二天上午早早就提交了报告,且微信上告诉了我;最后一天上午的时候,1个学生提交了;下午临下班时,最后1名男生B的报告姗姗来迟。

 

虽然基本都在规定
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136