来源 | 劳动法库

 

陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。

2015年4月4日，天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休（退职）通知书，该通知书载明：

“……您于2015年5月5日达到国家法定退休年龄，根据国家法律相关规定，您与公司的劳动关系于2015年5月5日自动终止。请您在接到通知后，在2015年5月5日之前到公司综合办公室办理离职工作交接、劳资结算等相关事项。”

当日，陈家骆签收了该通知书。

2015年5月15日，陈家骆申请仲裁要求天地公司支付终止劳动合同经济补偿，仲裁委员会以陈家骆已超过法定退休年龄为由决定不予受理。

陈家骆不服，向法院提起诉讼。

一审判决：终止合同不违法，不应支付经济补偿

一审法院认为：关于天地公司是否应当向陈家骆支付经济补偿金的问题。陈家骆认为其虽已达到法定