编者按：价值观是认定事物、辩定是非的一种思维或取向，它体现出人、事、物一定的价值或作用。一个公司的价值观对于公司的发展至关重要。它能将公司的追求和想法浓缩于少数词语中，并通过不断的练习和强调让员工感知和了解。本文作者Max Williams在“Company values aren’t bullshit”一文中分享了Pusher公司逐渐明确价值观的过程。



在Pusher公司有一个常规季度性活动，称之为QP。近期，我们的主题是“Pusher的独特之道”。我们刚刚跨国50人大关，这似乎是一个很好的时机来评估和判断公司做事情的方式。想法源于越来越多的人担心我们会让正处于发展中的公司失去那份让其与众不同的东西：公司文化。随着公司的扩张，真正理解公司价值观的人越来越少。为了解决这个问题，我们把公司价值观放置在了关注的中心。

在此，我想分享那些可以促进这种改变的方法。我花了很多时间