就积极的一面而言，华为将“以任务为中心”的工作方式诠释得很好。以客户为中心、能够兑现承诺、能够以低价格提供高质量产品，这些方面得到了评论者的赞扬。

有些方面是评论者批评较多的，在华为进入的每一个国家都存在这样的问题，比如缺少透明度、包容性不够、不够多元化。还有无数报告说华为存在种族主义、年龄歧视、性别歧视等问题，海外办事处的许多员工认为，HR部门采用的方法有些过时，甚至不道德。华为的确是一家全球化企业，看评论就可以让人有一种感觉：在海外市场实现本地化并不是优先要做的事。

华为取得了巨大的成功，我们很难不挑剔。华为的方法看起来蛮管用。如果不是中国员工，想在华为获得很好的职业发展机会似乎有点难。



因为联想是一家国际性企业，尤其是在美国业务面很广，所以它收到了近1000条评论。总评分3.3星，离完美还很遥远，不过阅读员工的反馈建议相当有趣，与华为对比更有趣。事实