编者按：对企业来说，员工离职不仅是人才损失，也有直接的经济损失。为了留住员工，各家企业各有各的招数，而特斯拉CEO马斯克则主要使用了两种手段。Ruth Umoh 在 CNBC 上发表了题为“2 major ways executives like Elon Musk are trying to stop you from quitting”的文章，为大家做了具体介绍。

现今，很多雇主都为了能让员工高兴而绞尽脑汁。根据最近的一项研究，满意度越高的员工离职的可能性更小，离职率下降不仅帮公司节省了资金，也留住了公司发展需要的顶尖人才。

公司评估网站Glassdoor的研究表明，企业在招聘新员工时会投入大量资金。平均来说，人力资源招聘人员需要52天才能填补一个空缺的职位，这个数字与2011年的48天相比又继续上升。

此外，研究显示，美国公司平均要花费4,000美元来填补一个空