如果一个团队的士气、凝聚力和效率偏低，那么往往是这个团队的工作方式存在问题。


猎云注：萨瑟兰博士在新书《敏捷革命：提升个人创造力和企业效率的全新协作模式》 中揭示了敏捷管理方法的奥秘。如果一个团队的士气、凝聚力和效率偏低，那么往往是这个团队的工作方式存在问题。本文来自微信公众号：红杉汇，作者深度分析了一些有用的管理方法，分享给大家。转载请联系原作者授权。

什么样的管理方法，能够让 HBO 的热剧《硅谷》将它搬上荧幕，让通用电气利用它加速实现“数字行业公司”的转型，让 Twitter 利用它来开发各项新功能，连美国联邦调查局都利用它来开发虚拟案件档案系统……

它就是被誉为“管理学的诺贝尔奖”的敏捷管理（Scrum）。微信、京东、华为同样也采用了这种管理方法。

“ Scrum 之父”萨瑟兰博士先后担任了 11 家软件公司的首席执行官和首席技术官，积累了丰富的项目管理