作者 | 江宏

来源 | IDG资本（ID：idg_capital）

美国Chewse公司薪酬公开的案例引发了广泛讨论。

伙伴们纷纷表示说，这太疯狂了，在中国公司根本不可行；

也有小伙伴说，抛弃薪酬设计谈薪酬公开≈耍流氓；

今天小编找到了国内实行薪酬公开的公司，我们听听创始人怎么说。内容非常实战！

2014年9月份，这家创业公司决定把一些内部文档分享出来，叫作「LC 开放资源」，其中包含公司的薪酬体系、期权激励计划、工作评价与反馈机制等等，这些资料发布在开放资源网站上，全部对外公开。

开放资源上线后，有很多创业者过来跟我说，他们参照了薪酬计算方式，并以此为基础逐渐建立了自己的薪酬体系。

今天分享的主题，就是透明薪酬实践（Open Salaries）以及我们采取这种方式的背后考量。

首先，我想强调的是，薪酬体制的公开，并不是为了表