本文整理自Mark老师的微课分享

分享嘉宾：马雄二 Mark

 

今天分享的主题是HR如何防止候选人不来了，为什么讨论这个主题，因为在招聘行业来说这种情况不少。分享前做过调研， 17个人中有12个人反馈有候选人不来的情况。

 

第一个问题：最绝杀候选人turndownoffer的方法是什么？

最有效的方法就是不给TA offer，当你认为候选人有可能不接受或是turndown offer时何必给TA offer，现在的问题是怎么判断候选人会turndown offer。我们来看下70、80、90后对turndown offer的看法，70后会觉得turndown offer是一种违约、背信契约，80后会觉得这个不太好，85、90后会认为是很正常，我有我的选择，因此当大家在面对不同年龄段候选人的时候，交流方式要有不一样。