临近年底大家最关心的莫过于年终奖了，那么年底如果离职是否能拿到年终奖呢？因单位需要换岗，又能否拿到原岗位的年终奖呢？





案例1：王先生在一家集团企业工作，去年12月底根据公司安排从此集团的A公司调任至B公司工作，两家公司为独立核算企业，但王先生在这家集团的工龄是延续的，劳动合同的签署方式为与A公司签订离职，与B公司签署劳动合同。而A公司在2015年底的年终奖王先生未能被发放。

解析

年终奖，从字面上理解，一般是按照规章制度的规定或其他约定，用人单位在年末向员工发放的奖金。相关规定体现在国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三、四、七条的规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括奖金（奖金包括生产奖），生产奖包括年终奖（劳动分红）等”。因此，年终奖也是属于工资的组成部分，它关系到每一位员工的切身利益，所以年终奖制