这个星期是我辞掉上一份工作加入Facebook的第四个年头。我对当前职位感到眷恋和满足，不过同时我在思考是什么使工作给人带来满足感？是什么让我日复一日感到满足？又是什么使这种满足感长期持续？当我回望过去，我希望改变什么？我希望改变的东西能否不用换工作就可以找到？

很多因素影响工作满足感。也有许多关于此主题的优秀研究。并且，经过多年的职业生涯变化，我自己总结了一个简单的框架，似乎还蛮奏效。为了临时测评一下目前的工作情况，我围绕四个主要方面对当前工作的满足感进行评分。

「受激励」

激励有很多形式。我每天带着激励所给予的能量工作。这对我来说非常重要——我觉得对于许多人也同样重要——那就是受所在公司或组织的使命激励。我是否为在哪里工作而感到自豪？我是否受到领导、同事、所带团队和手头工作的激励？

如果你没有感觉到激励，并不意味着你需要换工作。

你可以这样做：描述