【独家编译】想学习招聘牛人是如何在7分钟内做出招聘决定的吗?戳进来

2016年09月18日 17415次浏览


招聘有时会是一个复杂且耗时良久的过程。而贝克(于美容产业奢侈品零售商Bluemercury任职CEO)有一个科学的方案。

在一次与纽约时报的布莱恩特的采访中,贝克说道,她是“七分钟招聘女王”

她告诉布莱恩特:“我通常面试7到10分钟,心里就会有个框架,关于对方的技能,愿景与合不合适。”

她说她可以在两分钟内通过候选人的行为来确定技能。

要想弄明白这一点,她会问:“你在过去的组织中具有的最大的影响力是什么?”

“是否全身心投入他们所做的项目是非常重要的,你可以从最基础的开始了解,例如他们如何谈论这个项目,这是不是他们做的或者只是公司所进行的项目。”她说。

然后,确定候选人的愿景(这是关于“饥饿度”),她问:“你想在5或10年内做什么?”

“你能从中了解很多关于他们的雄心和创造力,”她说。“如果你渴望达到某个位置,这意味着你想学习。如果你想学习
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