工作那么忙 我们为什么还要做培训?

2016年06月24日 20620次浏览


员工工作那么忙,为什么还愿意参加培训?

因为培训有趣?当然!

但是,游戏化学习仅仅落实在有趣上是不够的,游戏是锦上添花,而最根本的答案是,培训能够解决企业的问题,能够提高学员的工作效率。

01、从培训的视角看,我们面临的挑战是什么?

我自己的一些经验告诉我,因为企业培训的特殊性,它具有结构性的挑战。这种结构性的挑战简单来说就是,我们服务的是一个二元的实体,和教育有着比较本质的区别。

在一个企业环境里,培训要解决的是企业客户的问题,在跟HR讨论人才发展的时候,是站在企业的角度而不是员工的角度去看,所以在宏观上,是受到企业的约束。

但是,光解决客户的问题是不行的,因为客户的问题是需要通过用户来解决的,用户实际上就是我们的员工。而实际上,培训这件事要做到让两方都满意,才能被认可。

02、在这种结构下,我们的着眼点在哪?

回归培训的本质,我们
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