市场变化和知识更新的速度都在不断加快，一流企业不应当只注重员工当前的知识和能力，而应该更多地了解员工习得新知识、技能的水平。学习能力越强的员工越有价值。

有数据证明，在瞬息万变的商业环境中，“学习力”将是所有职业最重要的能力。事实上，谷歌公司的人力资源高级副总裁拉斯洛·博克（Laszlo Bock）指出，“在不同候选人之间取舍的关键的决定因素是‘现有能力和学习能力’”。 这是因为候选人的正规教育经历或许不能预测其在职表现的成功与否。就算有一定的参考作用，但正规教育往往是多年前接受的，当时在校习得的知识要么已经遗忘，要么已经过时。因此，虽说招聘经理仍需评判候选人身上“完成工作的能力”，但同时还需要意识到，评估候选人持续学习新事物的能力也同样重要。

学习力的重要性

决定适应速度：由于外部的创意、创新、新技术以及新的问题和解决方案出现得太快，现实中企业团队的学习速度需要