因为政策干预等原因，90后数量呈现“断崖式减少”，中国未发达已老龄，人口结构的调整需要更久的时间来产生影响。相比较前几代人，90后必须在更长的时间内作为社会主要劳动力，需要承担更多的家庭以及社会责任。当90后怀揣职业梦想踏上职场，迎面而来不乏赞美之词，但更多的声音竟然是：难管。
活在标签中的“90后”
社会在不断进步，新的观念和意识不断涌现，要求年轻人各个方面都必须和上一代人完全一样，是违背客观规律的。“90后”作为“80后”的派生词，也一样不可避免地被现有的观念所审视。但是，按照一个时期出生的人划分群体为世代，并带有偏见甚至排斥和鄙视地用定势思维来看待这个世代的人，将特例上升到整个群体的共性，是一种粗暴、片面的“标签化”行为。

所谓“世代”，是指基于相近年代出生，而拥有共同特性的群体。不同时代成长的人，会随着当时的政治、经济、社会和科技发展和环境等因素影响，而产生不同特