原文来自：财富中文网（微信号：FortuneChina-WeiXin）

再次转载请向原作者申请授权。
当好朋友成为坏员工，他/她在公内部产生的负面影响，也许是你无法想象的——所谓“一粒老鼠屎坏了一锅汤”，你需要做的就是，大义灭亲！
商业领袖常常会写点职场感悟，例如，他们如何通过早年间在工作中犯的错误而成长。但有时，错误就是错误。

我最大的一个错误，就是让某位好朋友员工留任太长时间。事后来看，因为我不想冒犯他，或者说担心伤害他的感情，在他就职期间我放弃了一些原本应该招聘的员工。本来有一些能力很强的求职者可以被我招入麾下，然后让他们带领公司前进，但我不想让这些人向他汇报工作，要知道我曾有一个优秀的年轻员工，在向他汇报工作期间受到压制。

就个人能力而言，这位好朋友员工非常优秀，无论是销售还是招聘的岗位都能胜任，整体来说是一个好员工。然而，他从来没有与我的公司一起成长