为什么知道了平均工资,你还是招不到合适的人?

2016年03月09日 24590次浏览


编者按:本文翻译自 firstround.com,作者 /Eric Vishria。本文来自微信公众号 经纬创投 (ID:matrixpartnerschina),36 氪经授权转载。

作为一名创始人,你需要担心的事情可能各种各样、千头万绪,但万万不能错过其中最重要的三件事情:人才的招聘、稳定的现金流、明确的目标定位。今天我们想跟你分享的是第一件事情——人才的招聘以及招到了人,你怎么做团队建设。

我们的投后招聘部门每天要面对形形色色的招聘需求,有些时候创始人会发现你知道自己大概要什么,和大概要给多少以后,还是不能非常迅速和高效地找到合适的人。而在找到看起来合适的人后,他们进到创业公司,似乎也不是很快就能发挥他们应该发挥的作用。

关于这几个观点,招聘团队会陆续准备一些文章来答疑解惑。如果你对招聘有什么问题,也非常欢迎本文后留言。我们先选取 Eric Vishria
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