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HRSalon编者按：越来越多的HR关注人力资源数据，可不懂得如何正确的利用数据，数据是手段而不是目的，如何运用人力资源数据，是你今天需要迫切了解的。




有一件事震惊了我，这几个月“人力资源数据”这个词几乎在我耳边出现了不下1000次。几乎每个人都在谈论它。人力资源数据将会是新的时尚吗？

 

不是目的而是手段

我喜欢数据，这正是我从事的工作，人力资源数据就是我的燃料，但我们现在却稍稍使用过度了。自然存在的人力资源数据是优化决策的基本组成部分，但现在的过分关注（多数是被我们的软件部门同事所推动）反而隐藏了它的最终目标：业务改进