你肯定会选错 自私者竟也是团队中不可或缺的人才

2016年01月28日 26556次浏览


自私之人总被鄙视,他们凡事最先考虑自身利益,还被盖上了“缺乏团队合作精神”的大帽子,但最新两项不同类型的研究彻底颠覆了人们的固有成见。

哈佛商学院与纽约大学、鹿特丹大学于2015年年底发布的一项联合研究指出,自私的成员在团队充分沟通的情况下领导团队实现共赢的机率比只有无私成员的团队高出2.7倍。

原因是团队中如果只有无私的员工,大家都会为对方利益考虑,也会认为对方会为自己付出,整个团队会缺乏沟通,致使合作过程中问题不断,也会由于无私而想为其他人考虑,致使团队出现很多无效举动。如果一个员工的绩效特别突出,而其他员工的绩效必然降低的情况下,自私的领导者最能做好平衡。在具备这种能力的领导者出现前,整个无私成员的团队付出效率会低30%以上。

其实这些实验也在进一步印证鲇鱼效应:在太过考虑他人感受和利益、束手束脚地追求一团和气的团队成员之间,大胆地争取自我利益,加强了团队中
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